Juridiske anbefalinger for CYJobAPI

Når en organisation (Kunden) bruger CYJobAPI er det vigtigt at organisationen er opmærksom på følgende juridiske forhold:

• Du er forpligtet til at indgå en databehandleraftale med underleverandøren (læs: CompanYoung A/S). CompanYoung har udarbejdet en standard databehandleraftale, der kan benyttes. Alternativt kan Kunden selv udarbejde en, og sende til CompanYoung A/S.
  
  
• Du skal have styr på betingelser for oprettelse af bruger. CYJobAPI har et standard accept, som er udarbejdet til at omfatte gældende persondatalovgivning. Disse betingelser kan justeres individuelt til den enkelte Kunde. Vi anbefaler at betingelserne godkendes af Kundens egen juridiske team. Det er Kunden der alene bærer ansvaret for at betingelserne overholder gældende lovgivning, og standard teksterne i CYJobAPI er kun vejledende.
  
  
• Du skal have styr på betingelser for oprettelse af annoncer. CYJobAPI har et standard accept, som er udarbejdet til at omfatte gældende lovgivning. Disse betingelser kan justeres individuelt til den enkelte Kunde. Vi anbefaler at betingelserne godkendes af Kundens egen juridiske team. Det er Kunden der alene bærer ansvaret for at betingelserne overholder gældende lovgivning, og standard teksterne i CYJobAPI er kun vejledende.
  
  
• Du skal tage dig forholdsregler ift. den data du indsamler, og være opmærksom på at du har et sagligt formål med indsamlingen og behandlingen af dataen. Dette gælder især særlige personfølsomme data. Kunden kan foretage individuelle indstillinger i systemet, og det er derfor alene Kundens ansvar at dataen behandles jvf. gældende lovgivning.

Vedr. Persondataforordningen / behandling af persondata:

• Vi anbefaler at Kunden sætter sig grundigt ind i gældende persondatalovgivning.
• Et par vigtigt pointer:
  • Du skal have et sagligt formål med at indsamle og behandle dataen
  • Brugeren SKAL acceptere vilkår
  • Brugeren skal altid kunne få slettet sit indhold